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停工留薪期工资支付标准

停工留薪期工资支付标准
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受医疗治疗而暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，且可根据伤情严重或情况特殊经确认后适当延长，但总不超过12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。用人单位不得单方解除劳动合同，也不得按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤未全好，仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。若发生停工留薪期待遇争议，按照劳动争议处理相关规定解决。此外，工伤职工在停工留薪期间不计入年休假。

新闻 停工留薪期工资支付标准

首期工程总投资35.3亿元
记者从广东省相关部门获悉，广东省首条中低速磁悬浮轨道——清远磁浮旅游专线，将于今年6月开工，预估算总投资额为104.34亿元。按照规划，清远磁浮专线起于广清产业园东北部，依次经美林湖、银盏特色小镇、长隆森林...查看详情>

知识 停工留薪期工资支付标准

哈尔滨2016年医保新政：部分放射治疗项目及支付标准调整
5月20日讯：为进一步提高我市基本医疗保险的保障水平，降低参保人员个人负担，根据《哈尔滨市城镇基本医疗保险暂行办法》（哈尔滨市人民政府第146号令）的有关规定，结合我市实际情况，对哈尔滨市基本医疗保险部分放...查看详情>

案例 停工留薪期工资支付标准

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变
“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 停工留薪期工资支付标准

中国保监会：将启动偿二代二期工程
新一站保险网08月06日讯，为进一步增强偿付能力监管规则的科学性和执行的有效性，不断补齐监管短板，全面提升保险业的风险管理和风险抵御能力，提高保险业对经济社会发展的服务能力，中国保监会决定启动偿二代二期工...查看详情>

解答 停工留薪期工资支付标准

南京的最低工资标准是...
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