停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗

停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病,需要暂停工作接受医疗治疗,继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月,但可根据伤情严重或情况特殊经确认,适当延长,但总不超过12个月。在停工留薪期内,工资由单位按月支付,即使职工不工作,单位也不能拒绝支付。用人单位在这期间不得单方解除劳动合同。停工留薪期结束后,如伤情未好转,可继续享受工伤医疗待遇。如发生待遇争议,可按照劳动争议有关规定处理。停工留薪期不计入年休假假期。在工伤保险制度下,工伤职工的权益受到法律保护,单位应依法履行相应义务,确保职工在工伤期间的权益不受侵犯。

新闻 停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗

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知识 停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗

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案例 停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗

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拓展 停工留薪期后不去上班,公司能辞退吗

天津平安人寿的网友 :您好!那要看您的户口是不是本地户口了,如果是本地户口可以自己交纳社保,如是外地户口需在要本地交够5年方可自己交社保(天津是这样)具体您可以详询12333南宁平安人寿的网友 :你好!买保险...查看详情>
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