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停工留薪期满后还不能上班怎么办

停工留薪期满后还不能上班怎么办
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要接受工伤医疗而无法工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可适当延长，不超过12个月。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付工资。停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同。停工留薪期满后，工伤职工若不上班，用人单位应确认是否需要进行劳动能力鉴定，未参加鉴定的职工将停止享受工伤保险待遇。如果停工留薪期满但伤情未好转，工伤职工仍可继续享受工伤医疗待遇。若职工与用人单位发生停工留薪期待遇争议，可按照相关劳动争议处理规定解决。另外，停工留薪期不计入年休假假期，工伤职工可以在恢复后再享受年休假。

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