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停工留薪期工资由谁承担

停工留薪期工资由谁承担
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经确认可以适当延长，不得超过12个月。在停工留薪期内，工资应按月支付，原工资福利待遇不变。即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资，根据法律规定，单位不得单方解除劳动合同。停工留薪期结束后，单位应通知进行劳动能力鉴定，如果职工拒绝参加鉴定，可能会停止工伤保险待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。如果在停工留薪期待遇发生争议，可按照劳动争议处理规定进行处理。另外，根据相关规定，工伤职工因停工留薪期而未能休年休假，这段时间不计入年休假假期。

新闻 停工留薪期工资由谁承担

首期工程总投资35.3亿元
记者从广东省相关部门获悉，广东省首条中低速磁悬浮轨道——清远磁浮旅游专线，将于今年6月开工，预估算总投资额为104.34亿元。按照规划，清远磁浮专线起于广清产业园东北部，依次经美林湖、银盏特色小镇、长隆森林...查看详情>

知识 停工留薪期工资由谁承担

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等
3月29日讯：记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉，为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展，切实保障工伤职工合法权益，近日，市人社局出台工伤康复新政，对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 停工留薪期工资由谁承担

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变
“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 停工留薪期工资由谁承担

中国保监会：将启动偿二代二期工程
新一站保险网08月06日讯，为进一步增强偿付能力监管规则的科学性和执行的有效性，不断补齐监管短板，全面提升保险业的风险管理和风险抵御能力，提高保险业对经济社会发展的服务能力，中国保监会决定启动偿二代二期工...查看详情>

解答 停工留薪期工资由谁承担

问：济南市养老保险交...
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