养老保险是一项由国家设立的社会保险制度为劳动者提供退休后的基本养老保障。根据我国的养老保险制度规定，劳动者在参加工作后，每月从工资中扣除一定比例的养老保险费用，同时用人单位也会按规定缴纳相应的养老保险费用。当您辞职后，您可以选择继续自己缴纳养老保险费用，以保证您的个人养老保险账户继续累积养老保险金。您可以向所在地的社会保险机构咨询具体的缴纳方式和费用标准。需要注意的是，个人缴纳的养老保险费用将不再享受用人单位的缴纳比例，您需要自行承担全部费用。另外，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议您咨询当地相关部门或专业人士，以获得准确的信息和建议。

公司辞职后，养老保险的问题是很多人关心的。在中国，养老保险是由国家统一规定和管理的社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据相关规定，劳动者在工作期间，公司会为其缴纳养老保险费用，同时劳动者也需要按规定缴纳一部分养老保险费用。那么，公司辞职后，养老保险可以继续自己去交吗？

养老保险是一项义务性的社会保险制度，劳动者是有义务按规定缴纳养老保险费用的。公司辞职后，劳动者仍然需要继续缴纳养老保险费用，以保障自己的退休生活。但是，具体的缴费方式和金额可能会有所不同。

劳动者选择自己去缴纳养老保险费用。这种情况下，劳动者需要到当地社会保险局或人力资源社会保障部门咨询并办理相关手续。一般来说，劳动者需要提供个人身份证明、社保卡等相关材料，并按照规定的缴费标准缴纳养老保险费用。具体的缴费金额根据劳动者的工资水平和当地的政策规定而定。

劳动者选择不继续缴纳养老保险费用。在这种情况下，劳动者将失去继续享受养老保险待遇的资格。也就是说，当劳动者达到退休年龄时，将无法领取养老金。因此，建议劳动者在辞职后继续缴纳养老保险费用，以确保自己的退休生活有一定的保障。

劳动者可能选择转移养老保险关系。在中国，养老保险是按照户籍所在地来划分的，也就是说，劳动者的养老保险关系是和户籍所在地的社保局挂钩的。如果劳动者辞职后搬迁到了其他地方，可以将养老保险关系转移到新的户籍所在地。具体的操作流程可以咨询当地社保局或人力资源社会保障部门。

公司辞职后，养老保险可以继续自己去交，劳动者需要按规定缴纳养老保险费用，以确保自己的退休生活有一定的保障。劳动者可以选择自己去社保局缴费，也可以选择转移养老保险关系。无论选择哪种方式，都需要遵守相关的规定和程序。养老保险是为劳动者提供基本生活保障的重要制度，希望大家能够重视并正确处理养老保险问题。