短期工作保险是一种为雇佣关系下的员工提供保障的保险产品，通常包括团体意外险和雇主责任险两大类。在实际工作中，企业通常会购买这两种保险来为员工提供保障，以下是短期工作保险的范围与保障内容的具体介绍：

一、团体意外险：
1.  保障范围：团体意外险主要保障员工在工作期间或与工作相关的活动中因意外事故导致的意外伤害或身故。
2.  保障内容：通常包括意外医疗费用报销、住院津贴、伤残赔付、身故赔付等。
3.  注意事项：企业购买团体意外险时，需要注意保额是否足够覆盖员工可能发生的意外风险，以及保险责任、理赔条件等条款是否清晰明了。

二、雇主责任险：
1.  保障范围：雇主责任险主要保障雇主因员工在工作中受伤或生病而导致的医疗费用、赔偿金等责任。
2.  保障内容：包括员工医疗费用、工伤赔偿金、误工费用、残疾赔偿金等。
3.  注意事项：企业购买雇主责任险时，需要了解保险责任范围是否清晰明了，赔付条件是否合理，以及保额是否足够覆盖可能发生的风险。

综上所述，短期工作保险主要包括团体意外险和雇主责任险两大类，通过购买这两种保险可以为员工在工作中可能面临的意外风险提供充分的保障和保障。企业在购买短期工作保险时，需要根据员工的工作环境、工作性质等因素综合考虑，选择适合的保险产品和保额，以确保员工在工作中能够得到及时、全面的保障。