短期工人是指企业或雇主为了应对季节性生意高峰、项目性工作等短期需求而雇佣的员工，他们通常在公司工作时间较短，且工作性质较为临时。对于雇主来说，为短期工人购买保险是非常重要的，可以有效降低雇主的风险，也能提升员工的福利待遇，增加员工对公司的忠诚度。

首先，雇主在为短期工人购买保险时，需要考虑以下几个要点：

一、保险种类选择：
1.  团体意外险：团体意外险是为员工提供在工作期间或者工作相关活动中发生意外时的保障，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等。对于短期工人来说，意外险是非常必要的，可以保障他们在工作期间的安全。
2.  雇主责任险：雇主责任险是为雇主提供保障，保护其在员工工作期间因工作原因可能面临的法律诉讼、赔偿等问题。对于短期工人来说，雇主责任险可以降低雇主在法律纠纷中的风险。

二、保额设置：
在为短期工人购买保险时，雇主需要根据短期工人的实际情况和工作风险来设置合适的保额。通常情况下，保额越高，保障越全面，但也会相应增加保险费用。

三、保险责任：
在选择保险产品时，雇主需要仔细阅读保险合同，了解保险责任的范围和限制。确保保险责任覆盖了短期工人在工作期间可能面临的风险，避免出现保险索赔时的纠纷。

四、保险公司选择：
选择正规、有信誉的保险公司购买保险产品至关重要。可以通过咨询保险代理人、对比不同保险公司的产品和服务等方式，选择适合自己企业和短期工人的保险公司。

总的来说，为短期工人购买保险是企业责任的体现，也是对员工权益的保障。通过选择合适的保险产品，设置合理的保额，并选择信誉良好的保险公司，雇主可以为短期工人提供全面的保险保障，提升员工的工作积极性和忠诚度，同时降低企业在法律纠纷中的风险。