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试用期公司不给交社保

试用期公司不给交社保
在中国，劳动法规定了员工享有社会保险的权利，而雇主有义务为员工缴纳社会保险。然而，有些公司在员工试用期间不给员工交社会保险，这是一种违法行为。试用期是雇主与员工之间的一种试用阶段，旨在评估员工的工作表现和适应能力。在这个阶段，员工同样享有劳动法规定的权益，包括社会保险。试用期公司不给交社保，违反了劳动法的规定，不仅侵犯了员工的权益，也给员工带来了风险。社会保险是一种重要的福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险的缴纳不仅可以保障员工的基本生活需求，还能为员工提供在意外情况下的保障。试用期公司不给交社保，意味着员工在试用期间没有享受到这些保障，一旦发生意外或者需要医疗保障，员工将面临较大的风险和负担。对于员工来说，如果发现自己在试用期间没有交社会保险，可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，...

新闻 试用期公司不给交社保

员工试用期买什么保险合适
员工试用期是雇佣关系中的重要阶段，员工在试用期内享有一定的权益，同时也需要考虑自身的保障情况查看详情>

知识 试用期公司不给交社保

员工试用期有保险吗？员工试用期是否享有保险待遇？
在一般情况下，员工在试用期期间是享有保险福利的查看详情>

案例 试用期公司不给交社保

员工试用期要买保险吗
在员工试用期购买意外保险是一项很好的选择，因为在试用期员工也同样可能面临意外伤害的风险。购买适合自身查看详情>

拓展 试用期公司不给交社保

公司试用期不交社保合法吗？试用期没交社保可以要求公司补交吗？
公司试用期不交社保合法吗？员工和企业一签订劳动合同后就属于劳动关系，公司就有义务按照法律规定给员工缴纳相应的社保。但每个公司基本都会设定一个试用期，在试用期内需要给员工交社保吗？不交违法吗？今天我们就...查看详情>

解答 试用期公司不给交社保

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
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3个回复> 试用期中，发生工伤意...
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