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试用期离职社保怎么办

试用期离职社保怎么办

<p>试用期离职后，社保的处理方式会根据不同的情况而有所不同。一般来说，试用期离职的员工可以选择两种处理方式。<br><br>第一种方式是继续缴纳社保。如果你在试用期内已经开始缴纳社保，可以选择继续缴纳社保，以保障自己的社保权益。你可以与公司的人力资源部门联系，了解具体的缴纳方式和费用，并按照要求进行缴纳。<br><br>第二种方式是停止缴纳社保。如果你在试用期内没有开始缴纳社保，或者不想继续缴纳社保，可以选择停止缴纳。你需要向公司的人力资源部门提出申请，并填写相关的表格。一般情况下，公司会协助你办理停缴手续，并将停缴的相关信息报送给社保部门。<br><br>无论选择哪种方式，都建议你在离职前与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的操作流程和注意事项。同时，你也可以咨询社保部门或专业的社保代理机构，以确保自己的权益得到保障。</p>

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解答试用期离职社保怎么办

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