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试用期期间发生工伤

试用期期间发生工伤

在职场中，工伤是一种不幸的事件，尤其是在试用期期间发生工伤更是令人痛心。试用期是雇主和员工之间的相互试探阶段，员工在这段时间内需要证明自己的能力和适应性，而雇主则需要评估员工的表现和是否适合公司的需求。然而，即使在试用期期间，员工也享有与正式员工相同的权益，包括工伤保险。根据《劳动合同法》的规定，雇主有义务为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。如果在试用期期间发生工伤，员工应立即向雇主报告，并尽快就医。根据《工伤保险条例》，员工在发生工伤后的48小时内必须报告工伤，否则可能会影响工伤认定和赔偿。同时，员工还应保存好相关的医疗证明和报销凭证，以便后续的工伤认定和赔偿程序。在工伤认定过程中，雇主和员工都需要配合相关部门的调查和评估工作。如果工伤被认定为与工作有关，员工将享受工伤保险的赔偿，包括...

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解答试用期期间发生工伤

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