停工留薪期多长时间过期

停工留薪期多长时间过期
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗,继续领取原工资福利的期限。停工留薪期一般不超过12个月,严重情况可适当延长但不超过12个月。停工留薪期内,工资应按月发放,用人单位不得拒绝支付。在此期间,用人单位不得单方解除劳动合同,也不得按旷工处理。停工留薪期满但需继续治疗的工伤职工仍可继续享受工伤医疗待遇。如发生待遇争议,可依法处理劳动争议。停工留薪期不计入年休假。

知识 停工留薪期多长时间过期

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