在企业为员工购买意外险时，很多人会担心如果发生工伤意外会不会得到工资补偿。其实，工伤保障通常是包含在企业购买的团体意外险或雇主责任险中的一项重要保障。下面我们就来详细解析一下工伤保障相关的问题。

首先，工伤保障是指在员工因工作原因导致意外受伤或患病时，由企业向员工支付相应的医疗费用、康复费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等相关费用的一种保障。企业购买的团体意外险或雇主责任险中一般都会包含工伤保障条款，以保障员工在工作期间的安全和权益。

其次，根据我国相关法律规定，企业应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因意外受伤或患病所产生的费用支出。一旦员工因工作原因导致的意外受伤或患病，便可向企业申请工伤保险赔偿，享受相应的医疗和伤残赔偿等待遇。

此外，工伤保障金额的具体标准和范围一般根据企业购买的保险产品和保险条款来确定，不同的保险公司和产品可能会有所区别。因此，在购买企业员工意外保险时，建议企业仔细了解保险产品的条款内容，选择适合自身员工需求的保险方案。

综上所述，企业员工购买意外险通常会包含工伤保障，一旦员工因工作原因导致的意外受伤或患病，可享受工伤保险赔偿。企业在选择保险产品时应重点关注工伤保障条款，确保员工在工作期间的安全和权益得到有效保障。希望以上内容能帮助您更好地理解企业员工意外保险中的工伤保障问题。如果您有更多疑问或需要定制保险方案，请咨询专业保险规划师进行详细咨询。