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停工留薪期多长时间 十级伤残

停工留薪期多长时间 十级伤残
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，暂停工作接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，延长期限不得超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。在停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同。停工留薪期结束后，如果工伤职工不复工，用人单位需确认是否需要进行劳动能力鉴定，职工拒绝鉴定可能导致停止工伤保险待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。若职工与用人单位发生待遇争议，可按照相关劳动争议处理规定进行处理。此外，享受停工留薪期期间不计入年休假假期。

新闻 停工留薪期多长时间 十级伤残

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知识 停工留薪期多长时间 十级伤残

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案例 停工留薪期多长时间 十级伤残

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拓展 停工留薪期多长时间 十级伤残

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解答 停工留薪期多长时间 十级伤残

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