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用人单位试用期交社保吗

用人单位试用期交社保吗
试用期应该给职工缴纳社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括试用期员工也应享有社保权益。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。

新闻 用人单位试用期交社保吗

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知识 用人单位试用期交社保吗

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案例 用人单位试用期交社保吗

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拓展 用人单位试用期交社保吗

公司试用期不交社保合法吗？试用期没交社保可以要求公司补交吗？
公司试用期不交社保合法吗？员工和企业一签订劳动合同后就属于劳动关系，公司就有义务按照法律规定给员工缴纳相应的社保。但每个公司基本都会设定一个试用期，在试用期内需要给员工交社保吗？不交违法吗？今天我们就...查看详情>

解答 用人单位试用期交社保吗

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 问：用人单位不帮工人投保咋办
10个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 问：用人单位应给职工...
1个回复>
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7个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复>
问：社会保险是否必须由用人单位缴纳？
3个回复>
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1个回复> 问：用人单位如何给退休人员上医疗保...
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