作为用人单位，为员工购买适当的保险是保障员工权益、提升企业形象的重要举措。那么，用人单位应该购买哪些保险呢？以下是一些建议，希望能帮助您更好地规划员工保险：

首先，团体意外险是必备的保险之一。团体意外险是为员工在工作期间或者出差途中因意外事件导致伤残或身故提供一定的保障，包括意外医疗、残疾赔付、身故赔付等。选择团体意外险时，需注意保障范围、赔付标准、保险金额等因素，确保保险责任清晰明确，保障水平适当。

其次，雇主责任险也是用人单位应该购买的重要保险之一。雇主责任险是为了保障员工在工作过程中因意外受伤或患病导致的医疗费用、误工费以及可能的法律诉讼费用。购买雇主责任险可以有效规避用人单位可能面临的法律风险，保障员工合法权益。

除了团体意外险和雇主责任险，用人单位还可以考虑购买其他保险产品，如健康保险、商业保险等，以为员工提供更全面的保障。健康保险可以覆盖员工的日常医疗费用，提升员工福利待遇；商业保险则可以保障企业的财产安全、经营风险等，提升企业整体风险防范能力。

在购买保险时，用人单位应该根据自身实际情况和员工需求量身定制保险方案，选择有资质、信誉良好的保险公司，确保保险责任清晰、赔付及时。此外，定期评估保险需求，根据企业发展和员工变化调整保险方案，保持保险保障的有效性和适用性。

综上所述，作为用人单位，购买团体意外险、雇主责任险等保险是保障员工权益、规避企业风险的重要举措。同时，根据实际情况选择其他适当的保险产品，为员工提供更全面的保障，提升企业形象和竞争力。希望以上建议能帮助您更好地为员工购买保险，确保员工权益和企业利益。如果需要进一步了解和定制保险方案，建议咨询专业保险规划师进行详细规划和咨询。祝您的企业发展顺利，员工健康幸福！