作为用人单位，为了保障员工的权益，遵守法律法规，缴纳适当的保险是必不可少的。其中，企业雇主责任险是一项非常重要的保险之一，那么用人单位需要缴纳什么保险呢？接下来，我们将为您详细解答。

首先，作为用人单位，在中国大陆地区，您需要为员工购买以下几种保险：

1.  《劳动保险条例》规定，用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险。工伤保险是保障劳动者在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、康复费用以及因伤残或死亡而给予劳动者及其家属的一定经济补偿的保险制度。

2.  《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。这几种保险是我国社会保险体系的基础，旨在为劳动者提供老年养老、医疗保障以及失业期间的基本生活保障。

3.  除了上述社会保险和工伤保险外，企业还可选择购买企业雇主责任险。企业雇主责任险是为了保障用人单位在劳动者在工作中受伤、患病或者死亡时，承担的经济赔偿责任。这种保险可以有效的保护企业的财产安全，避免因为意外事故带来的巨大财务压力。

在选择企业雇主责任险时，用人单位需要注意以下几点：

1.  保额选择：根据用人单位的实际情况和风险程度，选择合适的保额，以确保在意外事故发生时能够承担相应的赔偿责任。

2.  保险条款：仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任、免责条款、赔付范围等内容，确保自身权益得到保障。

3.  报案流程：了解保险理赔的报案流程和注意事项，及时报案并配合保险公司进行理赔，以获得及时的赔付。

综上所述，作为用人单位，需要为员工购买工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及企业雇主责任险。选择合适的保险产品，对企业和员工都是非常重要的。希望以上内容能够帮助您更好地了解用人单位需要缴纳的保险种类及相关注意事项。如需进一步了解或定制保险方案，建议咨询专业保险顾问或保险公司。