用人单位在雇佣员工的过程中，需要购买一些必要的保险，以保障员工的权益和公司的利益。主要包括以下几种保险：

1.  劳工保险：劳工保险是用人单位为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作中发生意外或职业病时的权益，包括工伤保险和职业病保险等。

2.  社会保险：社会保险是用人单位依法为员工购买的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在保障员工的基本社会保障权益。

3.  财产保险：用人单位可以购买财产保险，保障公司的财产安全，包括财产综合保险、财产损失险、财产责任险等。

4.  公众责任保险：用人单位可以购买公众责任保险，保障公司在经营活动中因意外事件给第三方造成财产损失或人身伤害时的赔偿责任。

5.  雇主责任保险：雇主责任保险是用人单位为员工购买的一种保险，保障用人单位在员工因工作受伤或患病导致的医疗费用、赔偿金等方面的责任。

6.  其他附加保险：根据实际情况，用人单位还可以购买其他附加保险，如健康保险、商业旅行保险等，为员工提供更全面的保障。

以上保险种类是用人单位在雇佣员工时通常需要购买的保险，可以根据实际情况和法律规定进行选择和购买。保险的购买不仅可以保障员工的权益，也可以降低用人单位在意外事件发生时的经济风险。