作为在北京打工的员工，你需要了解并支付相关的社会保险费用，以确保自身权益和安全。在北京，员工需要缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面将为你详细介绍各项保险费用的缴纳情况：

1.  养老保险：北京市规定，养老保险费用由用人单位和个人各承担一定比例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。缴费基数为职工工资的300%。

2.  医疗保险：北京市规定，医疗保险费用由用人单位和个人各承担一定比例，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。缴费基数为职工工资的300%。

3.  失业保险：北京市规定，失业保险费用由用人单位承担，缴费比例为0.5%，缴费基数为职工工资的300%。

4.  工伤保险：工伤保险费用由用人单位承担，缴费比例根据不同行业的职工工资总额的比例确定，一般在0.2%-1%之间。

5.  生育保险：生育保险费用由用人单位承担，缴费比例为1%，缴费基数为职工工资的300%。

6.  住房公积金：北京市规定，住房公积金由用人单位和个人各承担一定比例，单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%，缴费基数为职工工资的300%。

除了上述五险一金外，还可以考虑购买商业保险，如团体意外险、雇主责任险等，以进一步保障自身权益。团体意外险可以在员工因工作受伤或发生意外时提供保障，雇主责任险则可以保护雇主在员工因工作而导致意外伤害或疾病时的法律责任。

综上所述，作为在北京打工的员工，除了要缴纳五险一金外，还可以考虑购买适合自己的商业保险，以更全面地保障自身权益。希望以上信息能帮助你更好地了解和选择适合自己的保险方案，让你安心上班