用人单位要连续为职工缴费满6个月以上，从第7个月起，参保人才能享受生育保险待遇。如果在已缴费的第6个月当月，职工要分娩，还能否享受待遇？读者余先生就遇到了这样的烦心事。

余先生之妻的单位今年3月为其办理了生育保险，至今已缴费到8月，正好是6个月，妻子的预产期是8月下旬。汉阳区社保局说，其妻要从下个月才能享受待遇。

原来，今年1月其妻刚签订劳动合同，单位就要为她办理生育保险，但1月恰逢春节，汉阳区社保局说年前事务繁多，让单位年后再办，于是3月才开始缴费。

余先生找到武汉市社保局，该局查证余先生所述属实，特批他妻子8月分娩可享受生育保险待遇。

武汉市社保局人士强调，余先生的情况属特殊个案，用人单位和职工都不可抱侥幸心理，只要签订劳动合同，用人单位就应为职工办理生育保险。若因用人单位拖延，导致职工不足缴费时间的，相关费用应由用人单位支付。