Hi，欢迎来到新一站

保险产品

保险产品保险知识

停工留薪期的工资标准如何确定

停工留薪期的工资标准如何确定

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，不超过12个月。在停工留薪期内，用人单位应按月支付工资，即使职工不工作，也不能拒绝支付工资。停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同，也不得按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤情未好转时，工伤职工仍可继续享受工伤医疗待遇。若在停工留薪期待遇上发生争议，可按照相关劳动争议处理规定解决。值得一提的是，停工留薪期间的时间不计入年休假假期。

新闻停工留薪期的工资标准如何确定

如何确定单位住房公积金的缴存比例

<P>如何确定单位住房公积金的缴存比例？如何确定单位住房公积金的缴存比例？</P><P>根据成公积金委[2008]2号的规定，自二〇〇九年一月一日起成都住房公积金的缴存比例按以下标准执行：财政拨款单...查看详情>

知识停工留薪期的工资标准如何确定

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等

3月29日讯：记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉，为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展，切实保障工伤职工合法权益，近日，市人社局出台工伤康复新政，对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例停工留薪期的工资标准如何确定

住房公积金贷款年限是如何确定的

<P>住房公积金贷款年限是如何确定的？</P><P>住房公积金贷款的贷款年限与一手房和二手房以及用途都有关系。申请住房公积金个人购房贷款，一手房最长不超过30年，二手房最长不超过15年；申请自住住...查看详情>

拓展停工留薪期的工资标准如何确定

中国保监会：将启动偿二代二期工程

新一站保险网08月06日讯，为进一步增强偿付能力监管规则的科学性和执行的有效性，不断补齐监管短板，全面提升保险业的风险管理和风险抵御能力，提高保险业对经济社会发展的服务能力，中国保监会决定启动偿二代二期工...查看详情>

解答停工留薪期的工资标准如何确定

南京的最低工资标准是...
1个回复> 问：个人缴费补交满15年退休最低工资...
1个回复> 问：社保一次性交3万多，到55或60岁就领工资...
2个回复> 人身意外险伤残等级标准是如何确定的...
1个回复> 问：保额如何确定?
7个回复>

车损险保额如何确定？
1个回复> 问：如何确定趸交纯保...
3个回复>

问：2007年度全市劳动保险暂定缴费工资基数确...
1个回复>

问：如何确定补交保险的基数
1个回复> 问：退休工资如何拿呢
1个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

国寿短期意外险

其他热门词汇

停工留薪期间工资按... 停工留薪期内工资应... 停工留薪期内工资应... 停工留薪期工资怎么... 停工留薪期工资支付... 停工留薪期内工资由... 停工留薪期工资是什... 停工留薪期间工资算... 停工留薪期能延长吗 停工留薪期结束后还...

热销产品

其他热门活动

国内旅游险

境外旅游险专题

短期意外险

买保险

我的足迹

保险规划

关注我们

新一站保险App

新一站保险App

新一站官方微信

关注新一站保险公众号

投诉反馈

服务热线

400-667-5599
投诉电话

025-66775656

返回顶部

关闭

vm-tel-xyz-product-3