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停工留薪期多长时间下来

停工留薪期多长时间下来
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但总不得超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即使职工不工作，单位也不能拒绝支付工资。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得单方解除劳动合同。停工留薪期满，工伤职工未上班，用人单位应通知进行劳动能力鉴定，拒绝参加鉴定的可按旷工处理。停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。若职工与用人单位对停工留薪期待遇发生争议，可按照劳动争议处理规定解决。停工留薪期不计入年休假假期，工伤职工可依法享受其他假期。

新闻 停工留薪期多长时间下来

泰康人寿《重疾险》第一年保单到期，第二年保费应该提前多长时间
上海建信人寿的网友 ：您好！因每家公司的售后服务情况不一样，一般在前一个月就要提醒了，或者找个专业的代理人帮您做一个保单整理，这样，一看就能很清晰的知道自己有哪些保险到期了，哪些可以领了，哪些是重复的...查看详情>

知识 停工留薪期多长时间下来

2016济宁工伤康复新规：康复期享停工留薪待遇等
3月29日讯：记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉，为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展，切实保障工伤职工合法权益，近日，市人社局出台工伤康复新政，对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 停工留薪期多长时间下来

住房公积金转移多长时间能到账
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。一、住房公积金转移一般多长时间能到账1、公...查看详情>

拓展 停工留薪期多长时间下来

换单位很长时间了五险一金还能转么
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解答 停工留薪期多长时间下来

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