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试用期是否缴纳社保

试用期是否缴纳社保
<p>试用期是否缴纳社保是一个比较常见的问题，答案是根据不同的情况而定。<br><br>根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期是用来考察员工是否适合公司岗位的一段时间。在试用期内，员工享有与正式员工相同的权益和待遇，包括社会保险。<br><br>根据《社会保险法》的规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，在试用期内，雇主应当为员工缴纳社会保险费。<br><br>然而，也有一些特殊情况下，试用期内不缴纳社会保险费的情况。比如，一些小微企业可能由于经济困难无法及时缴纳社会保险费，或者在员工与雇主双方协商一致的情况下，可以暂时不缴纳社会保险费。<br><br>总之，试用期是否缴纳社会保险费是根据具体情况而定的。作为员工，应当了解自己的权益，与雇主进行沟通，确保自己的社会保险权益得到保障。</p>

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解答 试用期是否缴纳社保

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