企业年金试行办法废止时间

企业年金试行办法废止时间
根据《企业年金试行办法》,企业年金是指由企事业单位自愿设立的,以提供退休、离休、退职、死亡等情况下的员工福利保障的一种制度。然而,随着时间的推移和社会经济的发展,企业年金试行办法也需要不断进行修订和完善。根据最新的消息,企业年金试行办法将在2022年废止。这一决定是基于对现行企业年金制度的评估和分析,以及对未来发展趋势的预测。废止企业年金试行办法的目的是为了更好地适应社会变革和经济发展的需要,提供更加灵活和多样化的福利保障方式。废止企业年金试行办法并不意味着企业年金制度将被完全废除,而是为了推动企业年金制度的改革和创新。未来,企业可以根据自身情况和员工需求,自主选择适合的福利保障方式,如商业保险、个人账户等。这将为企业和员工提供更多的选择和灵活性。废止企业年金试行办法也意味着相关政策和法规将进行相应的调整和修订...

新闻 企业年金试行办法废止时间

据中国人民银行消息,为推动金融控股公司规范发展,人民银行日前发文,进一步明确了金融控股公司的监管范围和监管主体,并对股东资质条件、资金来源和运用、资本充足性要求等关键环节提出了监管要求查看详情>

知识 企业年金试行办法废止时间

案例 企业年金试行办法废止时间

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
友情提示:投资有风险,风险需自担
国寿短期意外险

热销产品

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
短期意外险
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-2