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企业年金试行办法2012版本

企业年金试行办法2012版本
企业年金试行办法是指国家对企业年金制度进行管理和监督的一项法规。2012年版本的企业年金试行办法是在之前版本的基础上进行了一些修订和完善。根据2012年版本的企业年金试行办法，企业年金是指由企业自愿设立的、用于为员工提供退休、离职、疾病、伤残等情况下的经济保障的一种制度。企业年金的设立和管理需要遵循一定的原则和规定。首先，企业年金的设立需要经过企业的决策和员工的参与。企业需要制定企业年金计划，并与员工进行协商和签订协议。企业年金计划应当明确规定参与员工的权益和责任，以及资金的来源和运作方式。其次，企业年金的资金应当由企业和员工共同缴纳。企业应当按照一定比例将员工的工资进行扣除，并将扣除的资金用于企业年金计划。员工也可以选择自愿缴纳一部分工资作为企业年金的缴费。此外，企业年金的资金应当由专门的机构进行管理和投资。...

新闻 企业年金试行办法2012版本

人民银行印发《金融控股公司监督管理试行办法》
据中国人民银行消息，为推动金融控股公司规范发展，人民银行日前发文，进一步明确了金融控股公司的监管范围和监管主体，并对股东资质条件、资金来源和运用、资本充足性要求等关键环节提出了监管要求查看详情>

知识 企业年金试行办法2012版本

企业年金和职业年金有什么区别？没有企业年金或职业年金的打工人怎么办？
企业年金和职业年金是一种补充养老保险制度。企业年金和职业年金都需要单位和职工个人共同缴费，并且采用个人账户积累制度。这两种年金的基金都会进行市场化投资运营。查看详情>

案例 企业年金试行办法2012版本

中国版401K推动企业年金新制
随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降，中国正在迅速进入超老龄社会，养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下，迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动，通过实行企业...查看详情>

拓展 企业年金试行办法2012版本

补充养老金和企业年金区别是什么？养老金和年金的区别是什么？
养老金和企业年金是两种不同的养老保障制度。查看详情>

解答 企业年金试行办法2012版本

企业年金保险是什么？
1个回复> 问：企业年金和养老保险的区别
1个回复> 企业年金保险是什么？可以保障什么？
1个回复> 企业年金保险和商业保险的区别有哪些...
1个回复> 问：长沙出台《建筑企...
1个回复>
问：企业给我买的保险...
3个回复> 问：中国人寿的康宁终...
9个回复>
问：转养老保险办法
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问：韶关2009年退休工资按新办法算还...
1个回复> 问：临沂试行新型农村养老保险制度
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