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企业年金试行办法2012年版

企业年金试行办法2012年版
企业年金试行办法是指国家对企业年金制度进行规范和管理的一项政策措施。2012年版的企业年金试行办法是在之前版本的基础上进行修订和完善的。根据企业年金试行办法2012年版，企业年金是指由企业自愿设立的、用于为员工提供退休、离休、退职、退伍等待遇的一种补充性养老保险制度。企业年金的设立和管理由企业自行负责，但需要遵守国家相关法律法规的规定。企业年金试行办法2012年版明确了企业年金的基本原则和运作机制。首先，企业年金的设立应当符合法律法规的规定，保证员工的权益。其次，企业年金的资金应当由企业和员工共同缴纳，形成共同的养老金池。再次，企业年金的投资运营应当遵循风险分散、稳健运作的原则，确保养老金的安全性和稳定性。最后，企业年金的管理应当公开透明，接受监督，确保资金的合理使用和养老金的发放。企业年金试行办法2012年版...

新闻 企业年金试行办法2012年版

保监会印发暂行办法　有关人身保险客户信息真实性管理
该指引共7章28条，从客户信息采集、审核、管理及有关手续费支付等方面对销售人身险的机构提出了具体标准和要求，其主要内容包括以下方面： 销售人身险的机构应多渠道、多形式地向客户说明提供真实、完整客户信息的必...查看详情>

知识 企业年金试行办法2012年版

新的《攀枝花市医疗保险研究会课题及论文奖励试行办法》正式通过
2014年7月3日，攀枝花市医疗保险研究会第一届常务理事会第三次（扩大）会议暨工作会议在市人社局七楼会议室召开。出席会议的有市医研会会长、副会长、秘书长、常务理事、理事共29名同志，会议由杨峰会长主持。会议通...查看详情>

案例 企业年金试行办法2012年版

中国版401K推动企业年金新制
对于一部分人，这是个好消息：根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》，从今年起，全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员，全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 企业年金试行办法2012年版

《相互保险组织监管试行办法》落地
作为中国保监会首批批准筹建的三家互助保险社之一，信美人寿相互保险社在北京正式开业并签发了首批保单，意味着我国相互保险“一产一寿”的布局已初步形成。　　早在2014年，政府就释放出了对相互保险的关注信号。当...查看详情>

解答 企业年金试行办法2012年版

企业年金保险是什么？
1个回复> 问：企业年金和养老保险的区别
1个回复> 企业年金保险是什么？可以保障什么？
1个回复> 企业年金保险和商业保险的区别有哪些...
1个回复> 问：长沙出台《建筑企...
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好医保长期医疗险6年...
1个回复> 问：企业给我买的保险...
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问：转养老保险办法
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问：临沂试行新型农村养老保险制度
2个回复> 问：[养老保险]贵阳市试行新型养老保...
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