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解除劳动合同赔偿金标准

解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下：1、计算年限：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数：经济补偿月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资。3、月工资最低保障：若平均工资低于当地最低工资标准，按当地最低工资标准计算。4、月工资最高限制：若月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，支付年限最高不超过十二年。5、代通知金支付情形：除支付经济补偿外，需额外支付一个月工资作为“代通知金”情形包括劳动者患病或非因工...

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