停工留薪期间工资怎么算

停工留薪期间工资怎么算
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗,继续领取原工资福利待遇的时间段。根据规定,停工留薪期一般不超过12个月,但在特殊情况下可适当延长,不超过12个月。在停工留薪期内,职工的工资待遇不变,由单位按月支付,即使职工不工作,单位也不能拒绝支付工资。停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同。停工留薪期满后,如伤情未好转,仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。若发生停工留薪期待遇争议,可按劳动争议处理规定解决。停工留薪期届满后,工伤职工需参加劳动能力鉴定。如果职工拒绝参加鉴定,单位可根据规定按旷工处理。同时,停工留薪期间不计入年休假假期。若职工与用人单位发生工伤待遇争议,可依法向调解组织申请调解,如调解不成可申请仲裁,对仲裁裁决不服可提起诉讼。要注意,用人单位不能单方解除劳动...

新闻 停工留薪期间工资怎么算

深圳泰康人寿的网友 :保障为主:新全能保C款:保身价保重疾1倍:另外航空意外保基本保额的20倍。交通意外保10倍,自驾车乘坐私家车:保10倍,一般意外保2倍。重大自然灾害保5倍,一般身故或高残保1倍,重疾保1倍。...查看详情>

知识 停工留薪期间工资怎么算

3月29日讯:记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉,为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展,切实保障工伤职工合法权益,近日,市人社局出台工伤康复新政,对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 停工留薪期间工资怎么算

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 停工留薪期间工资怎么算

近年来,保险资金在二级市场的投资、举牌受到市场广泛关注,甚至被称为“门口的野蛮人”。为此,证券时报记者近日开展调查,以揭开保险资金股票投资流程的神秘面纱。  调查结果显示,作为13.34万亿元保险资金的掌...查看详情>
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