一、社保缴费工资怎样申报？

1、用人单位可以通过市社会保险网上服务平台或“市社会保险系统企业管理子系统”软件申报社会保险缴费工资。通过企业版申报社会保险缴费工资的，需打印《社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖公章及签字后用人单位和社保经(代)办机构各留存一份。

2、已参加机关事业基本养老保险的单位，需按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发[2015]28号)规定，通过“机关事业养老保险单机版”申报2017年度机关事业基本养老保险缴费工资，并打印《市机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后用人单位和社保经办机构各留存一份。

二、办理社保卡的年龄要求是什么？

办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。职工社保需满足《劳动法》用工的年龄要求：

1、未满16周岁的童工，是不可以参加社保的，作为未成年工是指年满16周岁以上，未满18周岁的，工作的岗位需要符合《未成年工特殊保护规定》，如果条件满足是可以参加社保的。

2、超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。城乡居民社保包含的养老保险、医疗保险年龄要求：养老保险必须是年满16周岁以上，医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

三、社保缴费基数和工资有什么关系？

社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如果高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。