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事业单位养老保险改革

2012-02-220次浏览
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一项大的改革,应该多一些可操作的指导意见,尤其是在涉及改革成败的争议性和原则性问题上,要尽快统一思想。同时,要打消探索闯关的顾虑,不惧深水区,甚至允许一定程度上的“踏空”、“溺水”。如此,方能充分调动各方积极性,让改革阻力降到最低。

由人力资源和社会保障部推行的“事业单位养老保险制度改革试点”已经进行了9个月,但目前5个试点省市普遍出现“推进难”现象,多数省市仍在进行调研、论证。对此,《人民日报》“来论”专栏刊登毕晓哲的文章说,事业单位养老保险制度改革的方案,规定有些过于“原则”,可操作的意见较少。而且在一些关键性问题上,认识仍未统一,如事业单位养老金应推向社会保障,还是地方财政“自成体系”等。这就造成各试点省市不知道如何改,甚至可能为降低风险,将试点任务分解到下一级来实施,使得改革的“路线图”进一步变长。  

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