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连续工龄认定最新文件

连续工龄认定最新文件
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系后，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定会影响到员工的切身利益，特别是在养老保险制度中。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。连续工龄指职工在本单位连续工作并以工作收入作为主要生活来源的工作时间。自上世纪90年代开始，国家开始改革企业职工基本养老保险制度，企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费，由企业发放养老金改为社会化发放。改革后，不再使用“连续工龄”的概念，而是引入了“缴费年限”的概念。缴费年限分为“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。在实行个人缴费制度前，按照国家有关规定计算的连续工龄，可以视同为企业和职工个人的缴费年限，作为养老金计算的依据。因此，视同缴费年限不仅关乎养老保险待遇的计算标准，甚至影响到职工能...

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