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哪些情况应当认定为工伤?工伤认定1-4级享受哪些待遇?

2021-12-24121次浏览
小新客服
工伤是一件时有发生的事情,一些操作工在工作过程中可能会出现受伤,严重的甚至导致残疾的,工伤保险都会有相应的补偿。那么那些情况应当认定为工伤呢?工伤认定为1-4级享受哪些待遇?

一、哪些情况应当认定为工伤?

 

1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

 

2、职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

 

3、职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

 

4、职工职业病的;

 

5、职工在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

 

6、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

 

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

 

二、工伤认定1-4级可以享受哪些待遇?

 

职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

 

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

 

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

 

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

 

职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

 

好了,以上就是今天文章的全部内容,文章主要向大家介绍了工伤保险对于工伤认定有哪些情况,以及职工被认定为1-4级伤残的话,可以依法享受到哪些待遇。所以社保对我们的保障力度是相当不错的,在一定程度上给了我们极大的保障和安全感。当然我们在工作的过程中,一定要注意自己的人身安全。

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