5月6日讯：为进一步规范成都市工伤认定工作，切实维护当事人的合法权益，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规规定，结合成都市实际，成都市人社局于2016年4月6日印发了成都市工伤认定工作规程，该规程是我市进行工伤认定的首部程序性规定。规程就工伤认定管理权限划分、认定条件、办理程序、申请时限等作出了明确规定。规程共12章48条，其中涉及行政相对人行政程序的条款共14条（见《成都市工伤认定工作规程（摘录）》）。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

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