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被除名连续工龄计算

被除名连续工龄计算
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工退休费主要依据其连续工龄来确定。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。国家开始改革企业职工基本养老保险制度后，引入了“缴费年限”的概念，分为实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险费的年限，视同缴费年限是指国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前由政府承担的缴费年限。关于临时工的工龄计算规定，根据劳社厅函[2002]323号规定，临时工转为企业劳动合同制工人后，其临时工作时间可合并计算为连续工龄，并视同缴费年限。而被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄计算规定，其前后工作时间可以合并计算为连续工龄。被劳动教养、刑满释放的职工在特定情况下，连续工龄的计算会有...

新闻 被除名连续工龄计算

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知识 被除名连续工龄计算

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案例 被除名连续工龄计算

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拓展 被除名连续工龄计算

92年以前合同制工人工龄怎样认定？
在1992年之前，合同制工人的工龄认定通常是根据实际工作时间来确定的。具体来说，合同制工人的工龄是指他们在用人单位实际工作的年限。这包括了他们在该单位连续或间断工作的时间，不论是全职还是兼职工作。查看详情>

解答 被除名连续工龄计算

问：怎么是非连续工龄...
1个回复> 问：事业单位工龄计算
1个回复> 问：国有 私营企业工龄，在事业单位合并计算...
2个回复> 问：工龄补缴
2个回复> 问：关于工龄
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问：教师离职多年以后...
1个回复> 问：养老保险工龄问题
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问：11年的工龄怎么办？
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问：所要6年工龄的五险
1个回复> 问：退休时工龄怎么算？
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