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连续工龄计算的政策依据

连续工龄计算的政策依据

工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。在养老保险制度改革前，“连续工龄”是重要依据，而改革后则使用“缴费年限”概念。连续工龄是指在本单位连续工作，以工作收入为主要生活来源的工作时间。而缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，影响着养老金待遇的计算标准。临时工转为劳动合同制工人后，其工作时间可合并计算为连续工龄，且视同缴费年限。被除名、自动离职、辞退职工重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。对于被劳动教养、刑满释放的职工，工作时间的计算有具体规定。转业、复员、退伍军人在企业工作后，其军龄与在企业工作的时间合并计算为连续工龄。工龄的认定涉及到养老保险待遇的计算标准，对员工的切身利益具有重要影响。因此，了解工龄的相关规定，对职工在享受养老保险待遇方面至关重要。希望以上内容能为您解惑，如需...

新闻连续工龄计算的政策依据

依据《个人所得税》第四条第五款规定

5月19日，中国国家税务总局联合财政部、中国人民银行、银监会、证监会和保监会五大中国财政金融主管机关，正式发布《非居民金融账户涉税信息调查管理办法》的实施公告，中国版的CRS将自2017年7月1日开始正式实施，中...查看详情>

知识连续工龄计算的政策依据

沈阳市调整生育保险和居民生育保险待遇和结算政策

今年，市财政局与市人社部门联合出台《关于调整城镇职工生育保险医疗费支付标准及结算方式的通知》等三项生育保险政策，从4月1日起，调整生育保险和居民生育保险待遇和结算政策，有效控制了生育医疗费整体的快速上涨...查看详情>

案例连续工龄计算的政策依据

无交强险无依据划分责任比例

投保交强险是强制性的，投保义务人没有投保交强险而发生交通事故的，应当在交强险责任限额内应承担全部责任，法院不划分责任比例。近日，江西省分宜县法院审理了一起机动车交通事故责任纠纷案件，被告胡小金驾驶两轮...查看详情>

拓展连续工龄计算的政策依据

档案和保险不在一个地区，算工龄么

北京太平洋人寿的网友：你如果在天津一直上着保险，就连续交上15年至少，才能享受国家的一些政策，即使在北京安家，其中一地的社保得够15年才可以迁，当前的政策是随着户口签。未来什么政策谁也不知道。　　关键是...查看详情>

解答连续工龄计算的政策依据

问：怎么是非连续工龄...
1个回复> 问：事业单位工龄计算
1个回复> 问：领钱的依据
6个回复> 问：国有私营企业工龄，在事业单位...
2个回复> 问：工龄补缴
2个回复>

问：关于工龄
1个回复> 问：教师离职多年以后...
1个回复>

重疾险理赔只能依据病理报告吗?
1个回复>

问：关于补交养老保险的依据是什么？
1个回复> 问：养老保险工龄问题
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