Hi，欢迎来到新一站
会员俱乐部
会员权益 会员勋章 积分商城
下载App
扫码下载新一站保险App
自助服务
订单查询 保单查询 找回密码 我要理赔 我要退保 投诉建议 理赔进度查询
网站导航
信息披露
服务热线：400-667-5599
首页 懂保险
买保险
认识新一站
保险产品
保险产品 保险知识

连续工龄计算的政策依据

连续工龄计算的政策依据
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。在养老保险制度改革前，“连续工龄”是重要依据，而改革后则使用“缴费年限”概念。连续工龄是指在本单位连续工作，以工作收入为主要生活来源的工作时间。而缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，影响着养老金待遇的计算标准。临时工转为劳动合同制工人后，其工作时间可合并计算为连续工龄，且视同缴费年限。被除名、自动离职、辞退职工重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。对于被劳动教养、刑满释放的职工，工作时间的计算有具体规定。转业、复员、退伍军人在企业工作后，其军龄与在企业工作的时间合并计算为连续工龄。工龄的认定涉及到养老保险待遇的计算标准，对员工的切身利益具有重要影响。因此，了解工龄的相关规定，对职工在享受养老保险待遇方面至关重要。希望以上内容能为您解惑，如需...

新闻 连续工龄计算的政策依据

雇主责任险死亡赔偿金计算依据
雇主责任险是企业为应对因工作原因导致员工受伤、疾病、甚至死亡而可能面临的经济赔偿责任而购买的一种保险查看详情>

知识 连续工龄计算的政策依据

保险的计算依据有哪些？
保险的计算依据主要包括以下几个方面：1. 保险金额：保险金额是指保险合同中约定的保险赔偿的最高限额。保险金额的计算通常根据被保险对象的价值、财产损失的预估等因素确定。查看详情>

案例 连续工龄计算的政策依据

雇主责任保险的保险费计算依据是什么
在当今社会，企业面临的风险日益增多，雇主责任保险成为了企业风险管理中不可或缺的一部分查看详情>

拓展 连续工龄计算的政策依据

企业财产险保费计算依据是什么
企业财产保险是企业保险中的重要组成部分，主要保障企业财产免受意外损失的风险查看详情>

解答 连续工龄计算的政策依据

问：怎么是非连续工龄...
1个回复> 问：事业单位工龄计算
1个回复> 问：领钱的依据
6个回复> 问：国有 私营企业工龄，在事业单位...
2个回复> 问：工龄补缴
2个回复>
问：关于工龄
1个回复> 问：教师离职多年以后...
1个回复>
重疾险理赔只能依据病理报告吗?
1个回复>
问：关于补交养老保险的依据是什么？
1个回复> 问：养老保险工龄问题
1个回复>
友情提示：投资有风险，风险需自担
测测生活中有哪些风险30秒了解风险应对方案

其他热门词汇

连续工龄是指在一个... 连续工龄满十年是指... 被除名连续工龄计算 被除名人员的连续工... 连续工龄计算起始时... 特殊工种连续工龄怎... 连续工龄怎么计算举... 退休时连续工龄怎么... 国家规定的连续工龄... 连续工龄十年怎么计...

热销产品

其他热门活动

国内旅游险
境外旅游险专题
规避企业危机
买保险
我的足迹
保险规划
关注我们
投诉反馈
返回顶部
关闭
vm-tel-xyz-product-1