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国家规定的连续工龄如何计算

国家规定的连续工龄如何计算
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄长短代表着劳动者参加工作时间的长短，对员工的切身利益有着重要影响。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据连续工龄来确定，而改革后则使用“缴费年限”概念。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。而缴费年限则分为实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在个人缴费制度实施前，按照规定计算的连续工龄可视同为企业和职工个人的缴费年限，作为养老金计算的依据。对于临时工、被除名、自动离职、辞退职工以及被劳动教养、刑满释放的职工，他们的连续工龄计算有着具体规定。临时工转为企业劳动合同制工人后，工作时间可合并计算为连续工龄；被除名、自动离职、辞退前的工龄与重新就业后的工作时间也可合并计算。而被劳动教养、刑满释放...

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解答 国家规定的连续工龄如何计算

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