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特殊工种连续工龄怎样计算

特殊工种连续工龄怎样计算
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定影响到员工的切身利益。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。而改革以后，不再使用“连续工龄”的概念，而是使用“缴费年限”。缴费年限包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限。在实行个人缴费制度前，按照国家有关规定计算的连续工龄，可视同为企业和职工个人的缴费年限。只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以作为养老金计算的依据。对于临时工转为企业劳动合同制工人的情况，最后一次在本企业从事临时工的工作时间...

新闻 特殊工种连续工龄怎样计算

雇主责任险怎样计算伤残赔付的
雇主责任险是企业用来赔偿员工在工作中因意外受伤或患病而导致的伤残、死亡的一种保险查看详情>

知识 特殊工种连续工龄怎样计算

特殊工种的意外险可以税前扣除吗
针对特殊工种从业者购买意外险是否可以税前扣除这一问题，我们需要分情况来看待查看详情>

案例 特殊工种连续工龄怎样计算

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建筑工地作为一个高风险的工作环境，意外事故时有发生，因此建筑公司通常会购买团体意外保险来保障员工的权益查看详情>

拓展 特殊工种连续工龄怎样计算

92年以前合同制工人工龄怎样认定？
在1992年之前，合同制工人的工龄认定通常是根据实际工作时间来确定的。具体来说，合同制工人的工龄是指他们在用人单位实际工作的年限。这包括了他们在该单位连续或间断工作的时间，不论是全职还是兼职工作。查看详情>

解答 特殊工种连续工龄怎样计算

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2个回复> 特殊工种员工如何办理提前退休?
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