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停工留薪期工伤待遇标准

停工留薪期工伤待遇标准
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期通常不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长但不超过12个月。在这段期间，工资由原单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤情未好转，仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。如发生工伤待遇争议，可依据相关规定进行调解、仲裁或诉讼处理。此外，在停工留薪期间不计入年休假假期。

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解答 停工留薪期工伤待遇标准

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