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停工留薪期工伤待遇标准

停工留薪期工伤待遇标准
工伤职工停工留薪期是指因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，继续领取原工资福利待遇的一段时间。停工留薪期通常不超过12个月，严重伤情或特殊情况可适当延长但不超过12个月。在这段期间，工资由原单位按月支付，即使职工不工作，单位也不能拒绝支付。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同，也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满但伤情未好转，仍需治疗的工伤职工可以继续享受工伤医疗待遇。如发生工伤待遇争议，可依据相关规定进行调解、仲裁或诉讼处理。此外，在停工留薪期间不计入年休假假期。

新闻 停工留薪期工伤待遇标准

南京人社局调整2017年度工伤保险定期待遇标准
记者 毛庆近日，南京市人社局发布通知，调整2017年度工伤保险定期待遇标准，从2017年7月1日起执行。本次待遇调整对象为三类：2017年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人...查看详情>

知识 停工留薪期工伤待遇标准

湖州2016年社保费率新政：工伤保险缴费比例和待遇标准调整
5月20日讯：根据《人力资源和社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）和《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局转发人力资源和社会保障部、财政部关于...查看详情>

案例 停工留薪期工伤待遇标准

工伤职工确因康复暂停工作康复期内原工资福利待遇不变
“我老公是一名工伤职工，现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了，需要去康复治疗。可是，他要是去做康复治疗，就不能参加工作了，那康复期间的工资怎么算呢？”近日，市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 停工留薪期工伤待遇标准

劳务派遣员发生工伤能享工伤保险待遇吗？
新一站保险网2月17日讯：乔法官：我是一个普通的装配工人，在一家合资企业流水线上工作，但属于劳务派遣人员。前一段时间，我在工作时发生了意外，右脚受伤，因伤情较严重，不得不进行了手术。但手术后，我受伤的部...查看详情>

解答 停工留薪期工伤待遇标准

问：一次性工伤保险长...
1个回复> 工伤保险的待遇怎么样？工伤认定7-10...
1个回复> 问：工伤保险待遇问题
1个回复> 工伤期间享受哪些待遇?
1个回复> 2013工伤赔偿标准，20...
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问：个体工商户雇工伤...
1个回复> 八级工伤赔偿标准，8...
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工伤认定5-6级可以享受哪些待遇？
1个回复>
9级工伤赔偿标准，9级工伤赔偿内容？
1个回复> 问：南京市工伤保险待遇下月将提高
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