试用期要交保险吗合法吗

试用期要交保险吗合法吗
试用期要交保险是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期是劳动合同的一部分,试用期内的员工同样享有社会保险的权利,用人单位也应当为其缴纳社会保险费。

在实际操作中,用人单位可能会在试用期内暂不为员工缴纳社会保险费,但这并不合法。如果员工在试用期内发生工伤或患病,用人单位应当为其承担相应的医疗费用,并按照规定为其缴纳工伤保险或医疗保险。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。

因此,试用期要交保险是合法的,用人单位应当按照规定为员工缴纳社会保险费,员工也应当了解自己的权利,维护自己的合法权益。

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案例 试用期要交保险吗合法吗

拓展 试用期要交保险吗合法吗

公司试用期不交社保合法吗?员工和企业一签订劳动合同后就属于劳动关系,公司就有义务按照法律规定给员工缴纳相应的社保。但每个公司基本都会设定一个试用期,在试用期内需要给员工交社保吗?不交违法吗?今天我们就...查看详情>
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