在职场中，雇佣关系是指雇主与员工之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需为员工购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些社会保险制度的建立旨在保障员工的合法权益，确保他们在意外伤害、生病或失业等情况下能够得到基本的保障和补偿。

此外，作为雇主，为员工购买意外险也是非常重要的。意外险是一种重要的保险产品，可以为员工在意外伤害导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等提供保障。不同行业、不同职业的员工面临的意外风险也各不相同，因此选择适合的意外险产品对员工的保障至关重要。

在购买意外险时，雇主应根据员工的具体职业、工作环境和风险程度来选择合适的保险产品。一般来说，高风险行业的员工可能需要购买更全面的意外险产品，以确保在意外事件发生时能够得到充分的保障和赔偿。此外，雇主也可以考虑为员工购买团体意外险，这样不仅可以获得更优惠的保费，还能为员工提供更全面的保障。

总之，雇主为员工购买意外险是非常必要的，可以为员工提供全面的保障，保障其在意外事件发生时能够得到及时、有效的救助和赔偿。因此，雇主应该重视员工的保险需求，选择合适的意外险产品，为员工的安全和健康保驾护航。