企业年金试行办法20号令
根据《企业年金试行办法20号令》,企业年金制度将得到进一步完善和推广。企业年金是指由企业为员工提供的一种退休保障制度,旨在帮助员工在退休后获得稳定的养老金收入。根据新的办法,企业年金的参与范围将进一步扩大,不仅限于国有企业和大型民营企业,也包括中小微企业。这将有助于提高全国范围内的养老保障水平,让更多的员工受益于企业年金制度。此外,新办法还规定了企业年金的运作机制和管理要求。企业应设立专门的企业年金管理机构,负责管理和运营企业年金资金。同时,企业年金的投资范围也将得到扩大,可以投资于股票、债券、基金等多种资产类别,以提高资金的收益率。为了保障员工的权益,新办法还规定了企业年金的参与和退出机制。员工可以选择是否参与企业年金计划,并在退休时享受相应的养老金待遇。同时,员工也可以在特定条件下选择退出企业年金计划,但需...

新闻 企业年金试行办法20号令

据中国人民银行消息,为推动金融控股公司规范发展,人民银行日前发文,进一步明确了金融控股公司的监管范围和监管主体,并对股东资质条件、资金来源和运用、资本充足性要求等关键环节提出了监管要求查看详情>

知识 企业年金试行办法20号令

案例 企业年金试行办法20号令

随着劳动年龄人口的净减少和其占总人口比例的持续下降,中国正在迅速进入超老龄社会,养老挑战压力愈来愈大。在这样的背景下,迅速对养老金体系作出调整和完善很有必要。中国版401k计划从2014年初启动,通过实行企业...查看详情>
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