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企业年金试行办法2012规定了什么

企业年金试行办法2012规定了什么
《企业年金试行办法》是中国国务院于2012年颁布的一项法规，旨在规范和推动企业年金制度的发展。该办法主要规定了以下几个方面的内容：1.企业年金的设立和管理：办法规定了企业年金的设立条件和管理要求。企业年金计划应由企业自愿设立，设立时需制定详细的计划文件，并报送相关部门备案。企业年金计划的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保参与员工的权益。2.参与员工的权益保障：办法规定了参与企业年金计划的员工的权益保障措施。企业应按照约定的比例缴纳企业年金，员工也可以选择自愿缴纳个人部分。企业年金计划的资金应专款专用，用于参与员工的养老保障。3.投资运营和风险管理：办法规定了企业年金计划的投资运营和风险管理要求。企业年金计划的资金可以投资于股票、债券、基金等多种资产，但需遵循风险分散原则，确保资金的安全性和稳定性。4.监督和...

新闻 企业年金试行办法2012规定了什么

人民银行印发《金融控股公司监督管理试行办法》
据中国人民银行消息，为推动金融控股公司规范发展，人民银行日前发文，进一步明确了金融控股公司的监管范围和监管主体，并对股东资质条件、资金来源和运用、资本充足性要求等关键环节提出了监管要求查看详情>

知识 企业年金试行办法2012规定了什么

基本养老保险投资股票比例？管理办法规定是什么？
基本养老保险是指由国家建立的社会保障制度，旨在为退休人员提供基本生活保障查看详情>

案例 企业年金试行办法2012规定了什么

不受提取次数限制 完善简化部分提取要件新办法规定
问：2016青岛市住房公积金租房怎么提取 答：您好！ 青岛住房公积金租房提取的政策出台已久，但由于提取手续相对繁琐，而且需要提供房屋租赁合同等众多文件，让很多市民望而却步，此次政策调整着重简化了租房提取住房...查看详情>

拓展 企业年金试行办法2012规定了什么

补充养老金和企业年金区别是什么？养老金和年金的区别是什么？
养老金和企业年金是两种不同的养老保障制度。查看详情>

解答 企业年金试行办法2012规定了什么

企业年金保险是什么？
1个回复> 企业年金保险是什么？可以保障什么？
1个回复> 问：企业年金和养老保险的区别
1个回复> 企业年金保险和商业保险的区别有哪些...
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