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连续工龄

连续工龄
工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系、获得劳动收入的工作时间。其中，连续工龄是指在本单位连续工作、以工作收入为主要生活来源的工作时间；而缴费年限则是在养老保险制度改革后用来代替连续工龄的概念，分为实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在个人缴费制度实行前计算的连续工龄，可作为养老金计算的依据。相关规定中还包括了一些特殊情况的工龄计算，比如临时工转为正式工、被除名、自动离职、辞退等情况的工龄计算方式。另外，对于被劳动教养、刑满释放的职工以及转业、复员、退伍军人，也有具体的计算工龄规定。要特别注意的是，视同缴费年限不仅关乎养老保险待遇的计算标准，也影响职工能否享受到养老保险待遇。在劳动保险制度中，工龄认定是影响员工切身利益的关键因素之一。

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案例 连续工龄

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解答 连续工龄

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1个回复> 问：养老保险工龄问题
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