连续工龄怎么认定
工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系,获得劳动收入的工作时间。在养老保险制度改革后,不再使用“连续工龄”的概念,而是转为“缴费年限”,包括“实际缴费年限”和”视同缴费年限”。视同缴费年限是指在个人缴费制度实行前,按国家规定计算的连续工龄可视同为企业和职工个人的缴费年限。而缴费年限直接影响养老金待遇的计算标准,甚至关系到职工是否能享受到养老保险待遇。对于临时工的情况,根据相关规定,最后一次在本企业从事临时工的工作时间和转为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。在实行养老保险社会统筹前的临时工期间,连续工龄可视同缴费年限;而在实行社会统筹后,需按规定缴纳养老保险费,否则不能计算为视同缴费年限。此外,被除名、自动离职、辞退职工的连续工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算。对于被劳动教养、刑满释放的职工,劳...

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