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经济补偿金的计算标准

经济补偿金的计算标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，解除劳动合同的经济补偿计算方法主要包括以下几个方面：1、计算年限：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数：经济补偿月工资是劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等货币性收入。不满12个月的按实际工作月数计算平均工资。3、月工资最低保障：若平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。4、月工资最高限制：月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。5、代通知金支付情形：若解除合同未提前三十日通知，且符合患病、不能胜任工作、合同无法履行等情形之一，用人单位应额外支付一...

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解答 经济补偿金的计算标准

问：拿了经济补偿金，...
2个回复> 问：补偿比例怎么计算？
2个回复> 家财险如何计算赔偿金额?
1个回复> 问：赔偿金
6个回复> 问：你好我是鞍山的，...
3个回复>
问：保险补偿
2个回复> 问：找经济人
12个回复>
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