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经济补偿金和赔偿金的区别

经济补偿金和赔偿金的区别
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定进行。首先，根据劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次，计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准，则按照最低标准计算。此外，如果月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿按三倍数额支付，年限不超过十二年。在某些情况下，除了支付经济补偿外，用人单位还需支付一个月工资作为"代通知金"，如劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。最后，如果用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，并自用工之日起计算。以上标准和规定提供了解除（终止）劳动合...

新闻 经济补偿金和赔偿金的区别

雇主要赔付死亡赔偿金吗
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解答 经济补偿金和赔偿金的区别

问：赔偿金
6个回复> 问：拿了经济补偿金，就不能享受失业...
2个回复> 问：有关身故赔偿金方面
14个回复> 问：保险赔偿金领取疑惑
13个回复> 家财险如何计算赔偿金...
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问：意外险最低赔偿金...
4个回复> 旅游意外险的赔偿金额...
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人身意外伤害险赔偿金额有多少？
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问：在中国意外死亡保险最高能获得多...
5个回复> 问：那个小孩的保险意外赔偿金额是不...
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友情提示：投资有风险，风险需自担
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