经济补偿金12个月平均工资怎么算

经济补偿金12个月平均工资怎么算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的算作一年,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次,经济补偿的月工资基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者工作不满12个月,则按实际工作月数计算平均工资。如果劳动者在过去12个月的平均工资低于当地最低工资标准,那么按照当地最低工资标准计算。对于月工资最高限制,如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍,经济补偿标准按照职工月平均工资的三倍支付,但支付年限最高不超过十二年。在某些情况下,用人单位除了支付经济补偿外,还需另外...

新闻 经济补偿金12个月平均工资怎么算

知识 经济补偿金12个月平均工资怎么算

随着各地平均工资的出炉,北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”,平均...查看详情>
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