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经济补偿金计算方法

经济补偿金计算方法
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。具体计算方式如下：首先，根据劳动者在本单位工作的年限来确定经济补偿的支付标准。每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次，计算基数为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资。如果劳动者在过去12个月的平均工资低于当地最低工资标准，那么经济补偿将按照当地最低工资标准计算，确保不低于最低标准。月工资最高限制为劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍支付，并且支付年限最高不超过十二年。在特定情况下，用人单位除了支付经济补...

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