经济补偿金的标准和期限

经济补偿金的标准和期限
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先,根据劳动者在本单位工作的年限来计算经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其次,计算基数是劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资,包括各种收入。如果平均工资低于当地最低工资标准,则按照最低工资标准计算。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,支付标准按三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。此外,若用人单位未提前通知劳动者解除合同,需额外支付一个月工资,即"代通知金"。最后,若用人单位违法解除合同且劳动者不要求继续履行,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,赔偿金的计算年限从用工之日起计算。

新闻 经济补偿金的标准和期限

第一,两者属性不同。商业医疗保险是商业保险公司运用经济补偿手段经营的一种险种,是社会经济活动的一个方面,是由保险人与投保人双方按照自愿原则签订合同来实现的,商业保险公司可以从中赢利。而城镇居民基本医疗...查看详情>

知识 经济补偿金的标准和期限

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案例 经济补偿金的标准和期限

农业保险作为一种重要的风险保障制度,可以有效地防范农业风险。对此,党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“完善保险经济补偿机制,建立巨灾保险制度”。 当前,...查看详情>

拓展 经济补偿金的标准和期限

?“东方之星”号客轮翻沉事件发生后,中国平安立即成立应急工作领导小组,连夜调派公司人员赶往现场,展开客户救援信息排查等工作。截至6月4日,中国平安共排查出可能涉及客户109名,旅行社(共保)1家,预估理赔金额...查看详情>
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