停工留薪期工伤待遇如何计算

停工留薪期工伤待遇如何计算
工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后,需要接受工伤医疗并继续领取原工资福利待遇的一段时间。根据法律规定,停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊时可以适当延长,但总期限不得超过12个月。在停工留薪期内,工资应当按月发放,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。即使职工在此期间不工作,单位也不能拒绝支付工资。用人单位在停工留薪期内不得单方解除劳动合同,也不能按旷工处理工伤职工。停工留薪期满后,工伤职工如果仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。如果职工与用人单位就停工留薪期待遇发生争议,可按照劳动争议处理规定进行处理,包括调解、仲裁等方式解决。此外,工伤职工在停工留薪期间不计入年休假假期。停工留薪期是为了保障工伤职工的权益,确保其得到必要的医疗治疗和经济支持,用人单位应当依法履行相关义务,保障职工的合...

新闻 停工留薪期工伤待遇如何计算

<P>住房公积金月缴存额如何计算?住房公积金的缴存比例和缴存额上下限,每年由市公积金管理中心会同有关部门提出,经市住房公积金管理委员会审核同意,并报市人民政府批准后公布执行。</P><P>住房...查看详情>

知识 停工留薪期工伤待遇如何计算

3月29日讯:记者从市人社局医疗工伤失业保险科获悉,为推动我市工伤康复管理工作健康有序发展,切实保障工伤职工合法权益,近日,市人社局出台工伤康复新政,对工伤康复对象的确认、待遇标准、服务管理等作出明确规...查看详情>

案例 停工留薪期工伤待遇如何计算

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 停工留薪期工伤待遇如何计算

<P>公积金贷款的额度如何计算答:贷款额度根据以下要求计算,取最低额确定.</P><P>(1)计算公式如下:</P><P>(借款人及辅助借款人月缴公积金额/缴交比例×A×l2(月) 借款人及辅助借款人年...查看详情>
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