经济补偿月工资基数怎么计算

经济补偿月工资基数怎么计算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先,经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月按半个月支付。其次,经济补偿的月工资基数是劳动者在解除或终止前12个月的平均工资,包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准,按最低工资标准计算。月工资最高不超过当地职工月平均工资三倍,年限最高不超过12年。此外,若用人单位未提前30日书面通知劳动者解除合同的,需额外支付一个月工资作为"代通知金"。最后,如果用人单位违法解除合同,需支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。赔偿金的计算年限从用工之日开始计算。以上这些规定为解除劳动合同时计算经济补偿提供了基本方法。

新闻 经济补偿月工资基数怎么计算

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知识 经济补偿月工资基数怎么计算

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拓展 经济补偿月工资基数怎么计算

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