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经济补偿月工资基数怎么计算

经济补偿月工资基数怎么计算
解除劳动合同的经济补偿计算方法主要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定。首先，经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月支付。其次，经济补偿的月工资基数是劳动者在解除或终止前12个月的平均工资，包括各项货币性收入。如果平均工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算。月工资最高不超过当地职工月平均工资三倍，年限最高不超过12年。此外，若用人单位未提前30日书面通知劳动者解除合同的，需额外支付一个月工资作为"代通知金"。最后，如果用人单位违法解除合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。赔偿金的计算年限从用工之日开始计算。以上这些规定为解除劳动合同时计算经济补偿提供了基本方法。

新闻 经济补偿月工资基数怎么计算

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知识 经济补偿月工资基数怎么计算

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案例 经济补偿月工资基数怎么计算

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解答 经济补偿月工资基数怎么计算

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2个回复> 问：月工资只有1500怎么买重疾保险
17个回复> 问：我是打工妹。月工资2000元，
19个回复> 问：我今年25岁，月工资2500-3000，
43个回复> 问：女，22岁，月工资...
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问：24岁女，月工资3000，买些什么保险好
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问：社保年平均工资怎么计算?
3个回复> 问：我今年22岁，月工资1600，想买养...
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